Giám đốc nhân sự

Mô tả công việc

• Cung cấp cho tất cả nhân viên sự hướng dẫn và hỗ trợ cần thiết để họ phát triển sự nghiệp của mình.

• Hỗ trợ người quản lý nhóm trong việc thực hiện đánh giá hiệu suất.

• Tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động chia sẻ và đào tạo kiến ​​thức.

• Giới thiệu nhân viên mới và đảm bảo rằng họ chuyển đổi tốt các vai trò mới.

• Phụ trách Bồi thường và Quyền lợi.

• Xác định và giải quyết hiệu quả các xung đột tiềm ẩn của nhân viên giữa họ và với công ty.

• Khởi xướng các hoạt động, chính sách và đặc quyền để cải thiện điều kiện làm việc và hạnh phúc của nhân viên.

• Tổ chức các sự kiện và chuyến đi team building của công ty.

• Tuyển dụng nhân viên mới (chủ yếu cho các vai trò phần mềm, phát triển sản phẩm và tiếp thị sản phẩm).